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集体合同
 
全省工会民主管理、集体协商工作暨经验交流会在长春召开

发布日期:2016-04-05    访问次数:    字号:[ ]


  3月23日,省总在长春召开了全省工会民主管理、集体协商工作暨经验交流会议,参加会议的有各市(州)、长白山开发区、扩权强县试点城市总工会,省直机关工会、各县(市)区总工会,分管民主管理和集体协商工作的领导,市(州)工会民主管理、集体合同部长,以及部分企业的工会主席,共90余人参加了会议。

  这次会议印发了31个各地推荐的民主管理和集体协商工作典型经验,会上,梅河口市总工会、吉林石化公司工会、白山市石人镇总工会等6个单位和企业,分别介绍了推动工资集体协商,坚持职工代表大会和厂务公开制度,开展区域(行业)工资集体协商工作的经验。所有这些典型层级不同、类别不同,从不同的侧面反映了我省推进民主管理和集体协商工作的实践。具有一定的代表性,可供学习、借鉴,也值得宣传、推广。

会上,省总民主管理和集体合同部,分别下发了2016年度工作要点,对全年工作任务做了安排和部署。

  省总分管领导郭喜武同志,以认清形势把握机遇、 深入推进民主管理和集体协商工作为题,做了重要讲话。郭喜武同志指出,当前,做好民主管理和集体协商工作,要从有关法律规定所赋予我们的责任,党中央与各级党委、各级政府的高度重视,社会各界关注支持的良好氛围,企业需要和职工期盼的现实要求,落实“十三五”规划全面实现小康的目标,按照“四个全面”战略布局,经济发展新常态下的改革大局与走势,对工会民主管理与集体协商提出的新任务、新要求等方面,认清工会工作面对的是历史上前所未有的大好形势,处于难得的发展契机。各级工会要在党委的领导下,牢固树立大局意识,切实增强责任意识,抓住机遇,积极作为,勇于担当,进一步增强做好推进民主管理和集体协商工作的主动性。努力实现吉林工会工作的新发展,为我省经济发展做出应有的贡献。

  郭喜武同志要求,各级工会组织要认真贯彻落实中共中央、国务院和中办、国办相继下发的《关于构建和谐劳动关系的意见》、《贯彻落实〈中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉重要政策措施分工方案》两个重要文件,以及我省落实中央精神的意见与政策措施分工的文件,切实履职尽责,充分运用劳动关系三方机制委员会、创建和谐劳动关系领导小组、厂务公开领导小组等平台,依托这些机制,加强协调、沟通,积极推动和谐劳动关系的构建。

  郭喜武同志强调,改革已经进入深水区,2016年是攻坚突破的一年。各级工会组织要努力担当,发挥工会组织在国企深化改革中的不可替代的重要作用。要教育职工支持改革、参与改革、理解改革,做改革的促进派和实践者。又要按照工会的职责和职能规定,有效维护职工的劳动、政治、经济和文化权益。要注重源头维护,参与顶层设计,在有关政策、措施、方案、文件的制定中,认真听取职工意见,反映合理诉求,提出工会的关切,依法维护职工权益,做职工群众的贴心人,保证改革平稳实施。

  郭喜武同志指出了2016年民主管理和集体协商工作的的主要任务是:要充分发挥工会组织在推进国企深化改革中的积极作用。掌握改革进程和走势,运用职代会、集体协商等民主管理机制,做到层层参与、全面参与、全程参与。要继续推动《吉林省企业工资集体协商条例》的立法。加强沟通,积极运作,力争尽早出台,并做好宣传、贯彻、实施等一系列跟进工作。要突出民主管理和集体协商工作的重点。切实抓好非公企业、特别是行业、区域非公企业的厂务公开、职代会建制扩面和工资集体协商工作的开展。要完善民主管理和集体协商机制建设。强化政策指导机制,强化制度体系机制,强化队伍素质提升机制。要加强调查研究,总结经验。以创新的思维,发现、培育总结典型经验,既要有从上到下的层次,还要有不同性质、不同类型、不同规模、不同组织结构的企业,以及行业、区域等各种类别的先进典型。充分发挥典型的引领示范效应,推动整体工作上水平。





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