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集体合同
 
通化市强力推进工资集体协商深化发展

发布日期:2016-07-18    访问次数:    字号:[ ]


  在省总的认真指导下,近日,由通化市总精心谋划、戮力投入,组织召开了内涵十分丰富的工资集体协商现场推进会议。省总巡视员郭喜武、省总集体合同部部长雷万明、省商业服务业工会主席殷立群、省工会干校副校长蒋景坤、干校教授王丽娜、吉大2位教授应邀参加了会议。到会的有市委、市政府有关部门的负责同志,各县(市)区工会的主管领导和民管部长、产业工会负责同志等百余人。

  这次会议安排了理论与操作的专业培训、企业集体协商实践的现场观摩、各界别人士参加的座谈研讨三项议程,内容丰富,具有很强的针对性和实效性。从参会人员的层面、范围、界别、数量,到会议内容的设计,都表明了市委的高度重视、市政府的全力支持、有关部门的积极配合、社会各界的认真关注,显现了通化市推进此项工作的良好社会氛围。这次会议集学习培训、典型示范、研究探讨于一体,是真正意义上的推进会议。从理论与实践的结合上,解决了企业开展工资集体协商在认识上、操作上的实际之需。这将对通化市企业工资集体协商工作起到强力的推动与促进作用。

  会上,省总领导郭喜武同志,结合全省工资集体协商工作整体情况,就全省各级工会组织如何进一步推进工作深化发展,以注重把握大局走势,进一步强化工资集体协商的责任担当;切实加大宣传力度,进一步优化工资集体协商的环境氛围:不断完善机制建设,进一步深化工资集体协商的工作基础为题,做了重要讲话,提出了明确要求。

  通化市人大副主任、市总主席金维众,结合通化实际,从提高认识,找准差距,切实有效增强做好工资集体协商工作的责任感和紧迫感;明确目标,坚定信心,扎实有效建立推进工资集体协商发展长效工作机制;拓宽思路,加强配合,扎实有效确保工资集体协商工作取得新的成果等三方面,就推进全市的工资集体协商工作,做了具体的部署和安排。

  指出要把开展工资集体协商作为维护职工经济利益的重要手段,作为工会组织履行维护职能协调劳动关系的有效抓手,作为工会服务大局、促进劳资双赢、推进企业平稳健康发展的重要措施,切实提高做好这项工作的紧迫感和责任感,扎扎实实的把这项工作落到实处,真正让广大职工受益。

  提出要因地制宜,制定切实可行的工资集体协商工作持续发展目标。商工作的良性发展奠定基础。要从实际出发,突破工资集体协商工作的难点和重点。要加强业务培训指导,加大工资集体协商指导员工作力度;要建立长效机制,不断加强和完善有效的工资集体协商制度保障。

  强调要在纳入到工会工作大局中去精心谋划和实施的同时,融入到政府和相关社会工作中。要担负起协调和沟通的职责。推动建立起相应的政府联席会议制度、联合执法监督工作制度、信息交流反馈制度、协调工作制度等。加强与当地人社部门和政府企业主管部门的协调与配合,加强与人大、政协等的联系,强化执法监督和社会监督,融入到“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法制保障”的协调劳动关系工作格局中。





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