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全省工会2017年“两节”送温暖活动综述

发布日期:2017-03-22    访问次数:    字号:[ ]


心系职工情 温暖万家心

  ——全省工会2017年“两节”送温暖活动综述

  2017年1月13日,吉林省暨长春市总工会2017年“两节”送温暖活动新闻通报会在长春市总召开,全省工会2017年“两节”送温暖活动也由此拉开大幕。在省委、省政府的大力支持下,在各级工会组织的精心运作下,今年的送温暖活动通过广泛开展走访慰问,不断细化帮扶档案,实现对广大困难职工的精准化帮扶救助。同时,各级工会以服务广大职工生产生活为工作目标,积极开展形式多样的职工维权和服务,举全会之力为广大职工做好事、办实事。

  元旦春节期间,全省工会共筹集慰问款物9,148.19万元,发放慰问款物8,858.00万元,走访慰问困难企业5,110户,慰问困难职工100,466户、农民工14,829户、困难劳模2,280户,为下岗失业人员提供就业岗位7,907个,为困难职工提供就业培训6,346人次,为困难职工提供医疗救助4,435人次,为困难职工提供法律援助316人次,为困难职工提供过冬取暖帮扶106户,为权益受损职工开展维权工作458人次,为职工开展权益维护方面知识宣传教育11,266人次,为职工开展心理咨询疏导2,016人次,为职工开展送文化活动7,621人次,为职工提供医疗体检、健康咨询8,086人次,提供其他生活服务6,662人次。实现了对困难职工、农民工和困难劳模普遍走访慰问和为广大职工群众提供贴心服务。

  一、全总慰问团情系职工、亲切慰问,带来了上级工会的温暖

  1月11日至12日,以全总副主席、书记处书记焦开河为团长的全总送温暖慰问团一行五人,来我省走访慰问。全总慰问团首先前往长春市职工服务中心检查指导工作并与省总、长春市总领导及相关同志座谈。12日上午,全总慰问团一行又赴辽源矿业(集团)有限公司和辽源市公共汽车公司走访慰问,听取企业发展情况,并与困难劳模和一线职工代表进行座谈。全总慰问团一行为我省企业和职工带来了上级工会组织的关怀和温暖。

  二、省总工会周密部署,倾情走访,推进两节送温暖活动深入开展

  省总党组对送温暖活动高度重视,提早安排、统筹规划。省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙强调,工会的送温暖活动要结合党政所需,职工所想,与时俱进,务实创新,抓实抓好,进一步彰显活动的品牌效应。为了活动有序开展,省总于2016年10月制定下发了《2016年全省职工生活大检查工作方案》,全面掌握全省职工生产生活的总体情况并为送温暖活动的开展掌握第一手资料,奠定坚实基础;省总另于12月份下发了《关于2017年元旦春节期间开展两节送温暖活动的通知》,就活动开展的目标、要求等作出具体部署;省总党组还专门召开会议就送温暖资金发放等相关事宜进行研究讨论,以确保整个活动有序开展。今年的送温暖活动,省总与各市地采取多种形式联合走访,省总组成6个慰问组分赴各市、州困难企业和困难职工家中走访慰问。1月23日,省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙先后来到长春公交集团公司和长春电炉成套设备有限责任公司,与企业负责人、职工代表座谈,听取企业生产经营和职工生产生活情况。之后又看望了困难职工和困难劳模,送上工会组织的关怀和新春的祝福。

  三、各级工会整合资源、分类帮扶,不断扩大送温暖活动的覆盖面

  市州各级工会按照全总及省总相关文件要求,结合各地实际,制定了具体的活动方案。各级工会组织还积极争取党政的重视和支持,加强与各级民政、扶贫办等相关部门的沟通协调,争取更多的帮扶资源和手段,结合送温暖活动的具体开展,推动政策帮扶与资金帮扶相结合,临时帮扶与长效帮扶相结合,进一步完善工会帮扶工作的常态化、长效化机制,全省各级在对已建档困难职工、农民工和困难劳模进行普遍走访慰问的基础上,针对解困脱困重点群体开展分类帮扶,通过积极推进各类社会救助措施的落实,推动解决困难职工社会保险相关待遇,大力开展职工互助互济活动,充分发挥工会职工服务中心作用等措施,帮助困难职工解决应急困难问题。

  四、送温暖活动与时俱进、重点突出,务实创新发展

  一是把送温暖活动与学习宣传贯彻党的十八届六中全会、省委十届八次全会精神和中央、全省经济工作会议精神相结合,与学习贯彻习总书记系列重要讲话精神相结合,与深入落实中央和省委党的群团工作会议精神相结合,让广大职工真切感受到党和政府的关怀与温暖。

  二是将“两学一做”学习教育成果运用到实际工作中,把供给侧结构性改革中遇到困难的企业和化解产能过剩产生困难职工较多的企业作为走访的重点,了解企业的困难状况和成因以及企业工会履行职责、服务职工情况。

  三是在普遍走访慰问的基础上,针对困难职工解困脱困重点群体开展分类帮扶,加大对困难职工帮扶力度,重点向民族地区、边疆地区、贫困地区和受灾地区倾斜,特别是对因病致贫、返贫职工和化解产能过剩产生的富余困难职工给予更多关注。

  四是高度关注农民工群体,做好“两节”期间农民工维权和服务工作。积极参与了农民工工资支付情况专项检查,与人社、公安、住建等部门协调配合,依法、依程序处理工资拖欠问题,确保农民工返乡前及时足额拿到工资。对节日期间坚守工作岗位的一线农民工开展送图书、送演出、送电影等活动,丰富和充实他们的节日生活。

  五是积极引导社会资源参与送温暖和服务职工活动。各级工会组织调动和发挥社会组织机构和企事业单位、志愿者队伍作用,为困难职工解困脱困提供精准化服务;同时利用工人文化宫、俱乐部、职工书屋等工会文化阵地和公共文化活动场所,满足节日期间职工文化、娱乐方面的需求。

  六是转变工作作风。在送温暖活动开展过程中,各级工会严格执行中央八项规定和省委具体规定,坚持走群众路线,做到轻车简从,厉行节约,务求实效。

“两节”送温暖活动是工会组织的一项品牌工程,也是党和政府联系广大职工群众的一项民心工程,在经济改革、创新发展的大格局下,吉林工会组织会继续发挥“职工娘家人”的作用,团结和稳定职工队伍,引领广大职工在吉林经济和谐创新发展的进程中创造新的辉煌。





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