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基层工会动态
 
长春净月高新区总工会以典型的示范作用引领带动基层工会工作的全面开展

发布日期:2017-03-22    访问次数:    字号:[ ]


    长春净月高新区总工会跳出传统思维模式,不再一味强调民主管理是工会一家之事,而是将企业民主管理纳入企业重要的议事日程,着力构建“党委统一领导、工会协调推进、职工主动参与”的工作格局,同时积极开展职工代表大会和工资集体协商的规范化培训,指导镇街、社区、企业真正发动和依靠职工参与民主决策、民主管理、民主监管。

    2016年,长春净月高新区民主管理工作取得了新成效,由玉潭镇牵头签订环卫行业工资集体合同,涵盖12户企业、近600名一线环卫职工,工资涨幅为5%—13%。长春净月高新区总工会认真贯彻区域职代会制度,全区三镇两街的联合会职代会建制率达到了100%。并由往年的全区统一举行区域(行业)职代会,改革为三镇两街分别组织召开区域职工代表大会,规范职代会操作程序,依法合规签订工资集体合同和专项集体合同。在日常工作中,该工会深入开展职工劳动经济权益大检查、大调查、大排查活动。进行职工工资收入、社会保险、劳动保护等劳动权益实现状况的大检查和调查工作,及时了解和掌握企业生产经营状况、劳动关系变化、职工生产生活和权益实现及需求等方面的情况,使职工提案更有针对性,更易切实解决,做到件件有反馈、有回应,有效地促进了全区职工维权工作的顺利推进。同时,该工会在各级各类民主管理评选中,涌现出一批积极践行厂务公开民主管理的优秀企业、优秀个人。在长春市总工会、市司法局、市人社局联合成立的长春市工会法律服务律师团的带动下,长春净月高新区总工会有了自己的律师顾问,与北京盈科法律服务有限公司签订法律服务协议,开通网络QQ群,为职工提供法律咨询。各镇、街深入开展法律援助工作,解决职工诉求。

    同时,长春净月高新区总工会创新工作方法,开展了以“解放思想、创新发展、问需企业、服务职工”为主题的企业座谈会,60多家参会企业分别就企业工会工作开展情况,企业员工诉求中心建设情况;企业职代会标准化和厂务公开规范化建设情况;企业职工之家服务站建设情况等问题进行了主题发言。该工会通过这种方式掌握了第一手资料,找准服务的着力点,加大服务力度,努力维护职工权益。全区各镇街总工会、企事业单位成立员工诉求中心18个,员工诉求站点19个,实现了员工诉求中心镇街全覆盖,确保职工的诉求有受理、有回应。

    今年,长春净月高新区总工会将继续把保障职工合法权益作为工作的主线,抓好基层工会基础性工作。健全基层工会工作机制,不断增强基层工会的活力;抓好职工权益保障等各项基础工作。大力弘扬劳模精神,选模范、树典型,以典型的示范作用引领带动基层工会工作的全面开展。





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